Supervision – Raum zur Reflexion und Weiterentwicklung

Supervision unterstützt Sie dabei, berufliche Herausforderungen besser zu bewältigen,
Klarheit zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln.

 Typische Themen für Supervision:

 Führung & Zusammenarbeit

• Konflikte im Team oder zwischen Abteilungen
• Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln
• Rollenklärung in Führungsteams
• Mitarbeitermotivation & Burnout-Prävention

Kommunikation & Arbeitsprozesse

• Verbesserung der internen Kommunikation
• Umgang mit herausfordernden Klient*innen / Kunden
• Entscheidungsfindung und Verantwortung klären
• Teamentwicklung & Change-Prozesse begleiten

 Berufliche Belastung & Selbstfürsorge

• Umgang mit Stress und emotionaler Erschöpfung
• Berufliche Neuorientierung oder Sinnkrisen
• Grenzen setzen in helfenden Berufen (z. B. Pflege, Pädagogik, Soziales)
• Supervision für Berufsanfängerinnen und Berufseinsteigerinnen

Mediation- Konflikte konstruktiv lösen

Mediation bietet einen strukturierten Rahmen, um außergerichtlich Missverständnisse zu klären, Spannungen abzubauen und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Das Ergebnis wird in einer Vereinbarung festgehalten.

 Typische Themen für Mediation:

Im beruflichen Kontext

• Arbeitsplatzkonflikte zwischen Kolleg*innen
• Mobbing, Ausgrenzung und Missverständnisse
• Mediation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
• Trennung von Geschäftspartner*innen
• Mediation bei Reorganisationen und Umstrukturierungen

Im privaten Umfeld

• Familienkonflikte (z. B. zwischen Eltern und Kindern, Geschwistern)
• Trennungs- und Scheidungsmediation
• Konflikte bei Erbfragen
• Nachbarschaftskonflikte