Supervision – Raum zur Reflexion und Weiterentwicklung

Supervision unterstützt Sie dabei, berufliche Herausforderungen besser zu bewältigen,
Klarheit zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln.

 Typische Themen für Supervision:

 Führung & Zusammenarbeit

• Konflikte im Team oder zwischen Abteilungen
• Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln
• Rollenklärung in Führungsteams
• Mitarbeitermotivation & Burnout-Prävention

Kommunikation & Arbeitsprozesse

• Verbesserung der internen Kommunikation
• Umgang mit herausfordernden Klient*innen / Kunden
• Entscheidungsfindung und Verantwortung klären
• Teamentwicklung & Change-Prozesse begleiten

 Berufliche Belastung & Selbstfürsorge

• Umgang mit Stress und emotionaler Erschöpfung
• Berufliche Neuorientierung oder Sinnkrisen
• Grenzen setzen in helfenden Berufen (z. B. Pflege, Pädagogik, Soziales)
• Supervision für Berufsanfängerinnen und Berufseinsteigerinnen

Mediation- Konflikte konstruktiv lösen

Supervision unterstützt Sie dabei, berufliche Herausforderungen besser zu bewältigen,
Klarheit zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln.

 Typische Themen für Mediation:

Im beruflichen Kontext

• Arbeitsplatzkonflikte zwischen Kolleg*innen
• Mobbing, Ausgrenzung und Missverständnisse
• Mediation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
• Trennung von Geschäftspartner*innen
• Mediation bei Reorganisationen und Umstrukturierungen

Im privaten Umfeld

• Familienkonflikte (z. B. zwischen Eltern und Kindern, Geschwistern)
• Trennungs- und Scheidungsmediation
• Konflikte bei Erbfragen
• Nachbarschaftskonflikte